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        2020年江蘇健康管理師納入高技能人才緊缺工種!

        發布時間:2020年07月21日 10:50:53 來源:新華日報 點擊量:

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        【摘要】2020年江蘇健康管理師納入高技能人才緊缺工種!您清楚嗎?快來跟環球網校小編一起來看看主要內容吧。希望各位考生朋友們好好復習哦。下面就跟小編來看看2020年江蘇健康管理師納入高技能人才緊缺工種的具體情況吧。

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        7月15日江蘇省人社廳舉行以“職業技能提升,改變你的生活”為主題的宣傳活動,幫助青年長技能、好就業。未來江蘇省計劃實施職業技能提升三年行動,到2021年底,全省技能勞動者占就業人員總量的比例至少要達到28%,高技能人才占技能勞動者的比例要達到32%以上。

        改變關于技能人才的舊觀念

        技工院校是技能人才的搖籃,但“招生難”的情況屢見不鮮。受學歷教育和傳統就業觀念影響,很多學生和家長認為技能就業意味著低學歷、低工資以及低社會地位。進而招生難直接造成制造業的“技工荒”。

        很多家長覺得學歷比技能更重要,實際上企業更看重學生的技能。學校為了對接社會和家庭的需求,也在作調整,比如6年制的職業教育能拿到技師證,相當于本科學歷,外地人可享受落戶南京、住房補貼等優待。

        新時代需要新的技能人才

        技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎,但部分企業存在“招工難”的問題。院校招生仍無法滿足企業相關人才需求。以消防專業為例,人才缺口很大,相關技工院校的學生剛出校門就被企業“一搶而空”。初步估算,僅南京市就需要消防專業人才2萬人,而目前持證消防專業人才僅8000多人。

        技能待遇逐漸完善

        省人社廳將健康管理師、化學合成制藥工、無人機裝調檢修工、智能樓宇管理員等列為2020年100個高技能人才培訓補貼緊缺職業(工種)。

        職業技能培訓渠道也日趨多樣化和正規化。技能人才參加技能培訓并獲得相應證書,可獲政府補貼。

        江蘇省人社部門還簡化形式,推動培訓單位直接發證,推行全省統一編碼和樣式的職業技能培訓合格證書,作為享受政府培訓補貼的依據。

        江蘇堅持“建立市場化、社會化技能人才評價機制”方向,在全國率先部署職業技能等級認定。

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