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        人力資源實訓政策問答:休息日一定是周六周日嗎

        發布時間:2020年07月14日 14:34:16 來源:環球網校 點擊量:

        【摘要】目前正是疫情防控期間,環球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策問答:休息日一定是周六周日嗎”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。

        今天去新公司報道啦!

        都報道了,咋還愁眉苦臉的?

        簽合同的時候,HR告訴我,咱們公司是從事零售服務行業,每天都需要安排督導去巡視店鋪情況,所以公司為我安排的是周二到周六上班,周日和周一休息。我很疑惑,明明是做五休二,休息日難道可以不是周六和周日嗎?

        來來來,這個政策我給你普及普及。對于標準工時制的員工,單位必須執行每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的工時制度。而休息日的安排則由單位根據生產情況進行合理確定,并非一定在周六、周日。

        什么是標準工時制?

        每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息1天即為標準工時制。

        既然有所謂標準工時制,那是不是還有其他工時制?

        嗯,的確有。除了標準工時制,還有特殊工時制,包括綜合計算工時制和不定時工時制,但后者須由單位向人社局申請,經批準后方可執行。

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