人力資源實訓之單位沒有跟我簽勞動合同，這合理嗎
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【網民提問】：用人單位沒有跟我簽勞動合同，這是合理的嗎？我該怎么辦？
【人社部職業能力建設司】：
《勞動合同法》第七條、第十條明確規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
因此，你可以向用人單位提出訂立勞動合同的要求，用人單位拒不訂立的，可以向當地勞動保障監察部門投訴，或者依法申請勞動人事仲裁、提起訴訟。
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