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        人力資源實訓之單位沒有跟我簽勞動合同,這合理嗎

        發布時間:2020年12月09日 14:34:49 來源:環球網校 點擊量:

        【摘要】目前正是疫情防控期間,環球網校(環球青藤旗下品牌)人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓之單位沒有跟我簽勞動合同,這合理嗎?”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。

        【網民提問】:用人單位沒有跟我簽勞動合同,這是合理的嗎?我該怎么辦?

        【人社部職業能力建設司】:

        《勞動合同法》第七條、第十條明確規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

        因此,你可以向用人單位提出訂立勞動合同的要求,用人單位拒不訂立的,可以向當地勞動保障監察部門投訴,或者依法申請勞動人事仲裁、提起訴訟。

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        分享到: 編輯:孔維妮

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