當前位置: 首頁 > 中級經濟師 > 中級經濟師備考資料 > 2020中級經濟師《人力資源》考點及母題:勞動監察的含義和屬性、懲罰方式、程序

        2020中級經濟師《人力資源》考點及母題:勞動監察的含義和屬性、懲罰方式、程序

        發布時間:2020年11月06日 14:22:24 來源:環球網校 點擊量:

        中級經濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

        地區

        獲取驗證 立即預約

        請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

        看不清楚,換張圖片

        免費獲取短信驗證碼

        【摘要】環球網校(環球青藤旗下品牌)分享“2020中級經濟師《人力資源》考點及母題:勞動監察的含義和屬性、懲罰方式、程序”,幫助你們掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重,從而提高備考效率,有針對性的進行復習。以下是第十八章法律責任與行政執法考點。

        編輯推薦:2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總

        勞動監察的含義和屬性、懲罰方式、程序

        一、勞動監察的含義和屬性

        勞動行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查,發現和糾正違法行為,并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。勞動行政部門對用人單位違反勞動法律、法規的行為有權制止,并責令改正。

        屬性:法定性、行政性、專門性、強制性。

        二、勞動監察的形式和處罰方式

        (一)勞動監察的形式

        (1)主動到用人單位及工作場所進行檢查的日常巡視檢查。

        (2)通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處。

        (3)針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查。

        (4)審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律法規的書面材料。

        (二)處罰方式

        責令用人單位改正、警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。

        三、勞動監察的程序

        立案、調查、處理、告知。調查應自立案之日起 60 個工作日內完成;情況復雜的,經批準,可以延長 30 個工作日。

        如果違反勞動法律法規或者規章的行為在 2 年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。2 年期限自違法行為發生之日起計算;如違法行為有連續或者繼續狀態的,應自行為終了之日起計算。

        【經典例題】

        勞動監察機構不可以采取的措施是( )

        A.吊銷許可證

        B.警告

        C.罰款

        D.拘留

        【答案】D

        【解析】勞動監察處罰方式包括責令用人單位改正、警告、罰款、沒收違法所得,吊銷許可證。

        2020中級經濟師準考證打印時間臨近,小編建議考生 免費預約短信提醒,屆時我們會及時提醒2020年各省中級經濟師準考證打印時間、考試時間通知,避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試!

        以上內容是2020中級經濟師《人力資源》考點及母題:勞動監察的含義和屬性、懲罰方式、程序,小編為大家上傳了更多2020年中級經濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題,點擊“免費下載”按鈕后即可領!

        分享到: 編輯:李夢月

        中級經濟師相關文章推薦

        |

        中級經濟師最新文章推薦

        綁定手機號

        應《中華人民共和國網絡安全法》加強實名認證機制要求,同時為更加全面的體驗產品服務,煩請您綁定手機號.

        預約成功

        本直播為付費學員的直播課節

        請您購買課程后再預約

        環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

        安卓版

        下載

        iPhone版

        下載
        環球小過-環球網校官方微信服務平臺

        刷題看課 APP下載

        免費直播 一鍵購課

        代報名等人工服務

        返回頂部
        招财猫棋牌官网