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        人力資源實訓之事業單位可以與工作人員解除聘用合同的情況

        發布時間:2020年10月23日 16:56:00 來源:環球網校 點擊量:

        【摘要】目前正是疫情防控期間,環球網校(環球青藤旗下品牌)人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓之事業單位可以與工作人員解除聘用合同的情況”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。

        【提問】哪些情況下事業單位可以與工作人員解除聘用合同?

        【答疑】

        《事業單位人事管理條例》第十五條、第十六條、第十八條規定,事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。事業單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。

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        分享到: 編輯:孔維妮

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